Le défi majeur auquel le secteur doit faire face aujourd'hui est la numérisation. Les tâches s'automatisent grâce à des processus informatiques et cela change considérablement le travail des employés. C'est la responsabilité des ressources humaines de s'assurer que chaque membre du personnel développe les compétences nécessaires à ces évolutions. En plus des compétences numériques, les employés doivent aussi développer leur aspect social, le travail en groupe, la collaboration à distance, l'analyse, la compréhension des données ainsi que la créativité. De nos jours, être capable de comprendre les changements et de les intégrer est essentiel. -Employer speaks

Je suis responsable des ressources humaines et j'adore mon travail. J'ai la chance de faire des choses extrêmement variées et je n'ai jamais l'impression de faire un travail répétitif. En une journée, je peux rechercher un candidat pour un poste vacant, réaliser des entretiens, prendre contact avec des clients et partenaires externes, visiter des entreprises, élaborer des plannings... Chaque jour, de nouveaux postes s'ouvrent sur le marché de l'emploi. C'est à moi de les dénicher et de trouver le profil idéal. C'est ce qui rend mon travail stimulant et attrayant -Ex-student speaking