Le plan de formation: des opportunités de croissance pour les employés

10/05/2023

Depuis janvier 2023, chaque entreprise dispose d'un plan de formation personnalisé répondant aux besoins et exigences spécifiques de l'entreprise. Le plan donne aux employés le droit à un certain nombre de jours de formation chaque année et est unique pour chaque entreprise. Cela donne aux employés la possibilité de se développer davantage dans leur domaine d'expertise et de jouer un rôle important au sein de leur organisation. Mais combien de jours de formation avez-vous dans votre entreprise et quels sont les avantages pour vous en tant qu'employé ? Dans ce blog, nous répondons à ces questions !

 

Le plan de formation

Au début de l'année 2023, chaque entreprise a son propre plan de formation, qui donne à tous les employés le droit à un certain nombre de jours de formation par an. Le nombre de jours de formation que vous recevez dépend de la taille de l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Si vous avez dix à vingt collègues, vous avez tous droit à un jour de formation. Si vous travaillez avec plus de vingt personnes, vous avez tous droit à au moins quatre jours de formation en 2023. À partir de 2024, vous avez même droit à au moins cinq jours pour suivre une formation !

Les employés bénéficient de ces jours de formation pour améliorer leurs connaissances et compétences professionnelles. Dans notre offre de formation, ils trouveront toujours le cours qu'ils cherchent. Certains optent pour un cours de base où ils apprennent de nouvelles compétences et acquièrent de nouvelles perspectives. D'autres élargissent leurs connaissances existantes grâce à la formation continue. Quelle que soit la formation choisie, les employés acquièrent de la confiance, voient leurs opportunités de carrière croître et améliorent leur équilibre travail-vie privée. Vous vous demandez comment ils font ? Nous approfondissons les 10 avantages du plan de formation pour les employés ci-dessous !

 

1. Compétences améliorées

Grâce à un plan de formation, les employés ont la possibilité de développer leurs compétences et leurs connaissances. Cela aide à assurer leur fonction actuelle, mais leur donne également la possibilité de grandir au sein de l'entreprise.

2. Opportunités de carrière

En suivant une formation et en acquérant de nouvelles connaissances et expériences, les employés augmentent leurs opportunités de carrière. Souvent, cela leur donne plus de chances d'obtenir un emploi avec de nombreuses responsabilités et un salaire plus élevé !

3. Satisfaction au travail

Une formation contribue souvent à une expérience de travail positive et à un plus grand plaisir au travail pour les employés. Ils travaillent plus efficacement ensemble, sont plus motivés et s'encouragent mutuellement à atteindre un objectif commun.

4. Développement personnel

En plus de la croissance professionnelle, les employés ont également la possibilité de se développer personnellement grâce à une formation. Les idées qu'ils acquièrent pendant leur formation continue sont appliquées sur le lieu de travail et dans leur vie quotidienne. Ainsi, une formation améliore la qualité de vie globale des employés !

5. Indépendance

En suivant une formation, on apprend les ficelles du métier et on devient autonome. Les journées de formation contribuent ainsi à l'indépendance des employés. Avec la productivité des employés, la qualité du travail augmente également !

6. Confiance en soi

Suivre une formation conduit souvent à une meilleure confiance en soi. En développant de nouvelles compétences et connaissances, les employés se sentent plus sûrs de leurs capacités et se sentent mieux dans leur peau.

7. Meilleure communication

Les employés travaillant dans le même secteur suivent souvent des formations complémentaires. En étudiant les mêmes méthodes et le même jargon, cela rend leur communication interne beaucoup plus fluide, ce qui conduit invariablement à de meilleures collaborations et performances d'équipe.

8. Plus de flexibilité

Une formation peut également offrir plus de flexibilité. En acquérant une meilleure compréhension de leur organisation, de leur secteur ou du marché du travail, les employés sont mieux préparés pour faire face aux changements et savent également comment agir dans différentes situations.

9. Équilibre vie professionnelle-vie privée

Les employés qui suivent une formation apprennent à mieux planifier et à travailler plus efficacement. Ils ont donc plus de temps pour consacrer de l'énergie à des aspects importants de leur vie en dehors du travail, tels que les passe-temps et les relations sociales.

10. Appréciation

En suivant une formation, les employés acquièrent des compétences qui stimulent les stimulent eux mais également leur entourage. Leur contribution est donc très appréciée par les employeurs et les collègues. Cette appréciation conduit à plus de plaisir au travail et à une culture de travail positive.

 

Profitez de vos jours de formation

Que vous souhaitiez apprendre une nouvelle compétence ou approfondir votre expertise, avec une formation dans notre école, vous êtes sûr(e) de trouver ce que vous cherchez ! Consultez notre large offre de formation et trouvez le cours qui vous convient. Vous cherchez à motiver davantage vos collègues et leur donner plus de confiance ? Améliorer les services que propose votre entreprise ou renfocer votre position sur le marché du travail ? En bref, voulez-vous investir dans la connaissance et générer des bénéfices ? Inscrivez-vous dès maintenant et préparez-vous au succès !


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